Curriculum Supervision

Der Lehrgang umfasst 4 Wochenenden Präsenzunterricht und einen Abschlusstag in Präsenz (in Summe 100 Stunden). Der jeweils zusätzlich zu erbringende Workload von in Summe 150 Stunden besteht darin, ein Lerntagebuch zu führen, an Fachdiskussionen teilzunehmen sowie Literatur in Vor- und Nachbereitung zu studieren und auszuarbeiten; dies wird etwa durch ein Vorzeigen des Lerntagebuches sowie von Zusammenfassungen aus studierter Literatur in jedem Modul bzw. bei der Abschlussprüfung kontrolliert.

 

Darüber hinaus finden – jeweils zu den einzelnen Modulen – Tests in Form von Fallvignettenlösungen, Hausarbeiten, Referaten und Prüfungen statt. Rege vorbereitete Mitarbeit in den Präsenzveranstaltungen wird vorausgesetzt. Die Teilnehmenden werden darauf hingewiesen, dass Vor- und Nacharbeit sowie die Erfüllung der jeweiligen Aufträge ein Vielfaches an Zeit des Präsenzunterrichts einnimmt (nämlich 150 Stunden).

 

Modul 1

• • Geschichte und Definition
• • Berufsethik in Supervision – Spannungsfeld zu Wertekulturen in Organisationen
• • Formen und Anwendungsfelder der Supervision: von der Lehrsupervision bis zur Teamsupervision
• • Definition der eigenen Rolle als Supervisorin bzw. Supervisor

 

Modul 2

• • Phasen der Supervision von Contracting bis zum Abschluss
• • Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und vergifteten Aufträgen
• • Klassische Interventionen in der Supervision von Fragetechniken bis hin zu Aufstellung

 

Modul 3

• • Rechtliche Grundlagen der Supervision von Vertrags- bis zum Standesrecht
• • Betriebswirtschaftliche Aspekte selbstständiger Supervision
• • Besonderheiten der Onlinesupervision

 

Modul 4

• • Gruppendynamik und der Umgang damit in der Supervision
• • Konflikte in der Supervision in Abgrenzung zu Mediation
• • Qualitätssicherung in der Supervision

 

Abschlussprüfung
In einem Fachgespräch wird präsentiert, was aus der Ausbildung mitgenommen werden konnte.

 

 

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